TODOS NÓS EXERCEMOS LIDERANÇA

Partimos do princípios que uma das principais atribuições de um líder é influenciar, seja positivamente ou negativamente. O fato é que todo ser humano, por mais tímido que seja ou por menor compreensão que tenha, influenciará milhares de pessoas durante sua vida.

Esse é o fator de maior importância para que todos os homens e mulheres de Deus despertem. A muitos que esperam um sinal, uma unção especial para colocar a mão no arado. Saiba, que ao seu redor, há muitos se perdendo através da influencia que o mundo está exercendo sobre eles; em muitos casos, se perdem pela nossa omissão e ausência.

Como conhecerão os valores do Reino se os mesmos não forem vividos pela igreja; como conhecerão a Palavra se a mesma não for pregada.

Este é o Kerigma de Deus:

O Espírito do Senhor Jeová está sobre mim, porque o Senhor me ungiu para pregar boas-novas aos mansos; enviou-me a restaurar os contritos de coração, a proclamar a liberdade aos cativos e a abertura de prisão aos presos; a apregoar o ano aceitável do Senhor e o dia da vingança do nosso Deus; a consolar todos os tristes; a ordenar acerca dos tristes de Sião que se lhes dê ornamento por cinza, óleo de gozo por tristeza, veste de louvor por espírito angustiado, a fim de que se chamem árvores de justiça, plantação do Senhor, para que Ele seja glorificado. Is 61:1-3

Saiba, você é influenciado e exerce influencia!

Todos exercemos algum tipo de liderança sobre muitas pessoas, e também somos liderados, essa é uma característica marcante em todo ser humano. Nossa influencia acontece naturalmente, sem muitas vezes percebermos, pois é algo que extravasa aquilo que estamos bebendo de algum lugar, ou seja, você passará adiante aquilo que você mesmo está recebendo e acolhendo dentro de você.

Por exemplo: Se você está sendo influenciado pela imoralidade, com certeza, em algum momento você transmitirá o que você acolheu no seu coração.

- Não podemos entender liderança apenas quando ela nos oferece um título ou um cargo

- Existem varias oportunidades para todos influenciar, a pergunta importante é que tipo de influencia seremos?

O que somos hoje é resultado de toda influencia que recebemos, fatos marcantes que aconteceram, que presenciamos na história, aquilo que vimos e ouvimos, as pessoas que passaram pela nossa vida, e principalmente por Deus, se você estiver com Ele, pois para isso precisa estar perto.

Para Deus restaurar e curar aquilo que foi destruído pela má influencia que recebemos, Ele usará a pedagogia do DESERTO. Muito provavelmente Deus nos levará a lugares áridos e desertos, afim de destruir o que foi mau construído, e para nos influenciar, pois ali será somente nós e Ele.

- Sociólogos afirmam que até mesmo o mais introvertido influenciará cerca de 10 mil pessoas ao longo de sua vida. (Estatística de Tim Elmore)

- Nossa vida se resume a isto, influenciar e ser influenciado.

- Em todo grupo a um influenciador proeminente.

- Precisamos descobrir o potencial influenciador que temos.

Exemplo de influencia: 

Os pais devem ser os principais influenciadores dos filhos, pois os mesmos sofrerão outros tipos de influencia que não podem superar a que eles recebem na família.

Lembrando que a maior influencia que exercemos sobre as pessoas, não é aquela que é fruto de nossos lábios, mas aquela que é fruto de nossas ações e reações.

A criança ainda será influenciada pelos amigos, escola, televisão, leituras, ambiente social em que vive.

“Se nem os seus filhos e esposa desejam te seguir, o que leva você a pensar que a igreja te seguirá?”

Seja primeiro um bom líder em sua terra, depois conquiste novos territórios.

- Precisamos entender a diferença de manipulação e influencia

Manipulação: preparação com a mão, usar das suas habilidades para extrair de algo ou alguém a sua própria vontade, pelo meio que você mesmo definiu.

São as ações que realizamos não visando o outro, mas a nós mesmos, os nossos interesses, então muito provavelmente não estamos influenciando, mas manipulando.

Influencia: contribuir, gerar conhecimento, estimular, motivar, capacitar para o desenvolvimento e crescimento. Permitir que outras pessoas obtenham algum tipo de beneficio através da observação e convivência mutua.

O ambiente que acontece maior influencia é no relacionamento pessoal, exemplo Elias e Eliseu, Moisés e Josué, Jesus e os discípulos.

QUAL SUA ATITUDE DIANTE DAS DERROTAS E DO FRACASSO?

Hoje a sociedade têm se especializado em tecer reclamações, em esculpir criticas, perdendo, cada vez mais, a habilidade de desejar e criar oportunidades. Nossas reações diante de situações têm sido, normalmente, a de murmurar, impedindo e ofuscando nossa visão.

- Assim como você pensa, você tornar-se-á!

- A reclamação antecipa e torna o fracasso realidade

Precisamos urgentemente de líderes que não usam seus olhos para enxergar o futuro, mas usam seu coração. Seus sonhos, suas convicções para continuar crendo, tendo certeza naquilo que seus olhos ainda não contemplaram.

- Quem muito reclama não terá energia para criar oportunidades

- Não seja controlado pelas circunstâncias, pelas derrotas e fracassos

- Cuidado com o excesso de pensamentos, em sua maioria são negativos, a maioria das pessoas depressivas são escravas da sua própria mente, REAJA!

- Não esconda suas derrotas e medos, pois, a maioria das pessoas tem preferido esconde-las em vez de expô-las e serem curadas.

AS SUAS PERDAS PODEM TE DESTRUIR OU CONSTRUIR!

Você precisa ser livre da cadeia de maus pensamentos, das cadeias em que derrotas e fracassos tentam levantar. Para sermos livres exteriormente, precisamos, antes, sermos livres em nosso interior.

Esteja preparado para enfrentar grandes batalhas, não tema as lutas e adversidades, lembre-se do que Paulo nos diz em 2 Co 4:7-13

“Temos, porém, esse tesouro em vasos de barro, para que a excelência do poder seja de Deus e não de nós. Em tudo somos atribulados, mas não angustiados; perplexos, mas não abatidos; perseguidos, mas não desamparados; abatidos, mas não destruídos; trazendo sempre por toda parte a mortificação do Senhor Jesus no nosso corpo, para que a vida de Jesus se manifeste também em nossos corpos.

E assim nós, que vivemos, estamos sempre entregues à morte por amor de Jesus, para que a vida de Jesus se manifeste também em nossa carne mortal. De maneira que em nós opera a morte, mas em vós, a vida.

E temos, portanto, o mesmo espírito de fé, como está escrito: Cri; por isso falei. Nós cremos também; por isso, também falamos.”

Paulo também deixa claro que pode passar por qualquer adversidade, que a vida de um líder não consiste em prazer, mas em construir algo através da fé.

“Sei estar abatido e sei também ter abundância; e em toda a maneira e em todas as coisas, estou instruído, tanto a ter fartura como a ter fome, tanto a ter abundância como a padecer necessidade.

Posso todas as coisas naquele que me fortalece.” Fp 4:12-13

- Seus sonhos precisam ser sempre maiores do que as adversidades

- Pessoas normais vêem apenas o que está abaixo das nuvens; já os vencedores, contemplam as estrelas

- Valorize a promessa, mas não menospreze as lutas; os que agem desta maneira, não irão alcança-la.

Se nossos sonhos e propósitos forem menores que nossas lutas, nós não conseguiremos ficar de pé, antes desfaleceremos. Por isso, nossos sonhos devem estar ligados no céu, na eternidade, em Deus, pois, desta maneira, nada na terra poderá destruí-los.

NÃO DESISTA NUNCA!

“O futuro que você deseja é grande o bastante a ponto de querer TUDO DE VOCÊ para que possa se qualificar para ele.” Mike Murdock

Você deve ser o que mais acredita, o que mais persevera, aquele que não olhará para trás, que não desiste nunca.

O fracasso para muitos é o fim, para você trata-se de um desafio para recomeçar.

Tribulação pode ser sinal de cansaço, fadiga e desânimo para os que perecem, mas para nós é combustível para nossa fé.

“As piores crises, são nossas maiores oportunidades.” Gustavo Lara

- Crises em nossa sociedade, onde reinam princípios e valores do inferno, como imoralidade, são oportunidade de manifestarmos valores do Reino de Deus, como santidade.

- Crises no casamento, é a oportunidade para experimentarmos o amor de Deus e a renovação de nossa aliança.

- Crises financeiras, são as oportunidades de vivermos a prosperidade sobrenatural de Deus, comendo do seu maná e bebendo da rocha.

- Crises de enfermidades, é a oportunidade para sermos curador por Deus.

- Crises de mágua, são as oportunidades para vivermos o perdão de Deus e lembrarmos que um dia já fomos perdoados.

Preste atenção, pois nas crises que vivemos o que realmente importa não é o que acontece ao nosso redor, fora de nós, mas o que está acontecendo em nosso íntimo, pois, daqui, dependerá a forma com que vamos encarar momentos de aflições. Encará-los de forma otimista, com fé, ou de forma pessimista, cheios de incredulidade.

O que liderança não é?

è (1) LIDERANÇA NÃO É O CAMINHO PARA O SUCESSO PESSOAL.

è ANTES UMA DE SUAS EXIGÊNCIAS É SUA RENUNCIA Mt 10:39, PERDER SUA VIDA, NINGUÉM QUE PERDE SUA VIDA ESTÁ BUSCANDO SUCESSO.

è (2) LIDERANÇA NÃO É A FERRAMENTA PARA SER SERVIDO

è Lc 22:24-27 – NÃO SERÁ ASSIM ENTRE VÓS, O ALVO É SERVIR

  

è (3) LIDERANÇA NÃO PODE SER UM LOCAL ONDE PESSOAS SÃO SUBJUGADAS.

è O NOSSO PAPEL É LIBERTÁ-LAS DE UM SISTEMA QUE ATÉ HOJE SÓ OPRIMIU, Mc 10:45

è (4) LIDERANÇA NÃO É A ESCOLHA PARA SE OBTER A SATISFAÇÃO PESSOAL.

è JESUS NO GETSEMANI PROVOU ISTO AO DECLARAR QUE DESEJAVA QUE FOSSE FEITA A VONTADE DE DEUS.

è (5) LIDERANÇA NÃ É A FERRAMENTA PARA AUTO-PRESERVAÇÃO

è ANTES VOCÊ ESTARÁ SEMPRE EXPOSTO, EXEMPLO NEGATIVO DE DAVI QUANDO RESOLVEU NÃO IR PARA GUERRA, FOI QUANDO CAIU.

è (6) LIDERANÇA NÃO PODE SER VISTA COMO O MEIO PARA ELEVAR SEU STATUS.

è MAS CONSISTE E EXIGE UMA ELEVAÇÃO EM SUA MORAL E ÉTICA.

è (7) LIDERANÇA NÃO PODE TER COMO ALVO A DESMOTIVAÇÃO

è ANTES EM I Tm 1:6-7 MOSTRA PAULO DESPERTANDO O DOM QUE DEUS HAVIA CONFIADO A TIMOTEO.

è (8) LIDERANÇA NÃO É UMA ARAPUCA PARA A DERROTA, E NEM UM FACILITADOR PARA VITÓRIA.

è ANTES DEUS ESTÁ CHAMANDO PESSOAS QUE ENTENDERAM QUE NÃO SÃO PERDEDORES, FRACASSADOS, PELO CONTRÁRIO, COMPREENDERAM QUE EM CRISTO SÃO MAIS QUE VENCEDORES. Rm 8:37

è (9) LIDERANÇA NÃO DEVE DEIXAR UM RASTRO DE DESTRUIÇÃO

è ANTES DEVE DEIXAR UM LEGADO PARA A PROXÍMA GERAÇÃO, O LEGADO QUE JESUS DEIXOU PARA SEUS DISCIPULOS FOI O QUE FIRMOU E OS FORTALECEU.

è (10) LIDERANÇA NÃO DEVE PREOCUPAR-SE COM PRIVILÉGIOS E HONRAS NESTA VIDA

è ANTES DEVERIA ESTAR CIENTE QUE POSSUIRÁ UM LUGAR DE HONRA, DE PRIVILÉGIO DIANTE DO CORDEIRO DE DEUS, POIS SERÁ  MAIS COBRADA, E CREIO QUE O JUIZO DE DEUS COMEÇARÁ POR ELA.

    Agora avalie-se e perceba se existe em você algum vestígio de alguma destas características que servirão de tropeço e dificultarão a edificação de uma liderança eficaz, que influenciará conforme a palavra de deus.

O Processo de Desconstrução

O que adquirimos e recebemos durante toda nossa vida pode estar prejudicando nossa edificação…

-         Motivações erradas, principios e valores que recebemos ao longo de nossa vida, que se não retiradas, influenciarão nossa liderança

-         Existem ministérios sendo edificados em cima de lixo e entulho

-         Pela realidade que presenciamos, ou existe a falta de conhecimento, ou pouco interesse em viver a palavra

-         Precisamos buscar em Deus um tipo de conhecimento que permitirá sofrermos algumas transformações significativas.

A importância de alcançar o conhecimento:

Oséias 4:6

6 - O meu povo foi destruído, porque lhe faltou o conhecimento; porque tu rejeitaste o conhecimento, também eu te rejeitarei, para que não sejas sacerdote diante de mim; e, visto que te esqueceste da lei do teu Deus, também eu me esquecerei de teus filhos.

Existem 2 tipos de conhecimentos:

1. Conhecimento como informação: Jesus pregava mistérios e a maioria das pessoas alcançava apenas as informações e não a palavra revelada.

Lucas 8:10

10 - E ele disse: A vós vos é dado conhecer os mistérios do reino de Deus, mas aos outros por parábolas, para que vendo, não vejam, e ouvindo, não entendam.

2. Conhecimento como revelação: a revelação é restrita, o conhecimento como informação está acessível a todos, porém, o conhecimento revelado é compartilhado com aqueles que desejam transforma-lo em vida, que querem pratica-lo.

O Conhecimento trás consigo 2 coisas:

1. Benefícios: a importância de entendermos o que Deus está fazendo, quem somos, seus propósitos, firmes convicções, etc.

2. Responsabilidade: compromisso e exigência de testemunhar e buscar viver conforme o conhecimento adquirido. Ex da exigência sobre a vida dos fariseus, que tinham grande conhecimento, mas apenas como informação.

Antes de edificar, é preciso desconstruir tanta informação que não têm como origem a Palavra de Deus.

Jeremias 1:10 - Olha, ponho-te neste dia sobre as nações, e sobre os reinos, para arrancares, e para derrubares, e para destruíres, e para arruinares; e também para edificares e para plantares.

Antes de estabelecer e compartilhar uma visão, será necessário arrancar, derrubar, destruir e arruinar o que antes havia, pois impede de enchergarmos o que Deus deseja compartilhar.

Exemplo: Projeto, Construção e Reforma

Não se trata apenas de renunciar os falsos ensinos, mas de destruir as heranças corrompidas que existem dentro de nós.

Não basta renunciar falsos ensinos, é preciso verificar se existe a presença deles dentro de nós, se um dia já fomos influenciados por princípios e valores errados.

Coisas corrompidas que existem dentro de nós, impedem de ser estabelecido a visão de Deus em nosso interior.

Muitos homens julgam que foram chamados por Deus e querem apenas colher os resultados, os frutos; mas antes mesmo de plantar, você precisa entender que foi chamado para destruir e depois edificar um lugar que pode ser cultivado.

JESUS É O EXEMPLO (PROCESSO DO MINISTÉRIO): Jesus antes de edificar, Ele precisou destruir. Destruiu o templo e depois de três dias o edificou novamente, depois semeou o Espírito dentro dos homens, e dai sim, está recebendo seus frutos.

Não podemos edificar em cima de lixos, limpe-os antes de construir, remova o que não é compativel com a Palavra de Deus.

“OU NÓS ESTAREMOS DISPOSTOS A PERMITIR QUE DEUS INICIE UMA TRANSFORMAÇÃO EM NOSSO MODO DE LIDERAR, OU SIMPLESMENTE ESTAREMOS REPRODUZINDO SEGUNDO O QUE FOMOS INFLUENCIADOS.”

Liderança pode ser desenvolvida?

Talvez você se pergunta: O Líder nasce feito ou é feito?

 Percebemos que alguns possuem um perfil de liderança nato, mas isso não os qualifica para serem bons lideres. Ser um bom líder envolve caráter, integridade e padrões de comportamentos positivos, e estes valores são construídos.

“Certamente há alguns que, por natureza, serão melhores líderes que outros. Serão melhores em sua capacidade de utilizar aquela combinação de dotes pessoais que lhes conquista um seguimento voluntário e consciente por parte de outros. Entretanto, por meio de treinamento, qualquer pessoa que atua numa posição de liderança pode tornar-se mais influente e eficiente,” John Haggai

 Reflita no desenvolvimento dos discípulos de Jesus:

 - Todos foram chamados e exerceram algum tipo de liderança.

- Podemos identificar que alguns tinham um perfil de liderança mais evidente.

- Todos precisaram aprender e perceber no Senhor o padrão elevado de conduta ética e moral.

- Seus valores e princípios precisaram ser desconstruídos e reconstruídos em seguida.

- O que promoveu tamanha mudança foi o alto nível de influencia e referencia que tiveram.

- Nem todos se tornaram lideres em evidencia, mas com certeza desenvolveram habilidades que permitiam exercer algum tipo de liderança.

Existem líderes bons e maus. O fato é que somos desafiados a buscar a excelência, e para alcançarmos este nível de liderança precisamos estar dispostos e abertos a mudanças.

Numa pesquisa feita sobre qualidades de um líder excelente, concluíram o seguinte sobre seu perfil:

- Não só aceita as idéias e sugestões dos liderados como não poupa esforços para os motivar.

- Inspirava confiança e respeito ao grupo.

- Comunica-se com facilidade, e mantêm o grupo atualizado.

- Entende o propósito

- Valoriza o pessoal e seu trabalho.

- Cria um ambiente de liberdade.

- Possui altos padrões de realização, e ajuda alcança-los.

- Tem iniciativa para começar algo e manter funcionando.

- Não tem medo de se envolver, acessível.

- Consegue extrair o melhor das pessoas, aflorando o potencial.

- Assume a responsabilidade, procurando soluções.

- Incentiva os tímidos e modera os entusiasmados demais.

“As qualidades e habilidades essenciais que envolvem liderança podem ser aprendidas e desenvolvidas pela educação e prática. As pessoas podem aprender a se comunicar com clareza, a tomar decisões eficazes, a motivar e inspirar, a ter e demonstrar respeito e confiança por seus subordinados, a serem justas ao fazerem um julgamento, a ensinar com clareza e serem leais com seus seguidores e firmes em favor deles, a serem humildes e abertos a novas idéias e opiniões diferentes, a manterem o senso de humor, e a saberem como relaxar.” James J. Gill

Perceba as características negativas, mais marcantes, da liderança contemporânea:

- Conhecimento sem caráter

- Riquezas sem trabalho

- Prazer sem consciência

- Comércio sem moralidade

- Ciência sem humanidade, sem valor humano, sem vida

- Política sem princípios

- Cristianismo sem Sacrifício e Ministério sem responsabilidade, sem prestação de contas

Queremos ter bens e riquezas, mas não queremos trabalhar por elas.

Queremos grande ministério, poder, mas não queremos e não estamos dispostos a sofrer por eles.

Por estes pecados, que assolam nossa sociedade, e que agora estão ferindo e destruindo a liderança, já percebemos os sintomas de tão grande infecção:

- 75% indicam passar por, pelo menos, uma crise mensal de estresse

- 40% têm problemas com pessoas do seu próprio convívio diário

- 85% afirmam que a maior dificuldade é lidar com pessoas

- 70% pensaram na hipótese de largar tudo, de desistir

- 50% das famílias têm sofrido em decorrência do ministério

- 95% da liderança reconhecem que não oram regularmente com a esposa, e com os filhos

 Outras características revelam a fragilidade da liderança que estamos vendo em nossos dias, deixando marcas em tudo que está ao seu redor. Pelo distanciamento do referencial que é a palavra de Deus, alguns têm se tornado:

- É indeciso, procura evitar a tomada de decisão.

- Ocupado de mais para se envolver com os liderados.

- Têm idéias, mas quando dão errado projeta a culpa no grupo.

- Usa do medo e ameaça para motivar.

- Diminui, menospreza o grupo.

- Não é integro, possui sempre várias versões do mesmo assunto.

Chama atenção que as características acima, evidenciam a percepção das pessoas em relação aos líderes, não levando em conta o grau de conhecimento deles, e sua formação acadêmica; antes, focam suas atenções no comportamento positivo ou negativo. 

Estamos vivendo uma crise de liderança?

“Liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de lavá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as necessidades reais do grupo.” John Haggai

 “Liderança é influência” John C. Maxwell

 “Remova. Por alguns momentos, as questões morais que a embasam, e temos apenas uma definição disponível: liderança é a habilidade de conseguir seguidores.” James C. Georges

 Liderança não é você conquistar um título, você pode até fazê-lo, mas não exercer liderança. O líder pode exercer seu papel mesmo sem ter um título ou uma posição. O líder terá discípulos, independente da posição que estiver ocupando.

Liderança é entrar, de forma positiva ou negativa, no curso da vida de outras pessoas, despertando através de suas ações e reações o interesse pelo relacionamento e comprometimento interpessoal.

-         Liderança Negativa = Líder preservando sua vida

-         Liderança Positiva = Líder determinado a morrer

-         Liderança Negativa: Seus seguidores buscam benefícios que lhes são oferecidos pelos seus lideres.

-         Liderança Positiva: Seus seguidores buscam o que seus lideres são.

 Se prestarmos atenção no panorama da liderança contemporânea, infelizmente, faremos a seguinte pergunta:

 Estamos vivendo uma crise de liderança?

 É evidente que um dos maiores clamores que temos hoje em nossa sociedade é por líderes, por referencias que possam ser seguidas. Em todos os níveis de nossa sociedade enfrentamos uma crise de liderança, seja política, espiritual ou familiar.

O diagnóstico da crise em meio a liderança, em todos os segmentos, dá-se talvez pelo fato dos homens estarem se apresentando como “grandes homens”, porém, de pequeno caráter e integridade.

Com certeza, percebemos muito discurso, mas pouca prática. O diagnóstico político parece ter invadido nossas igrejas. Quando ouvimos algumas pregações, sejam em púlpitos ou em conversas informais, descobrimos que muitas delas não passam de interesse pessoal e proselitismo; há momentos que parece estarmos vivendo uma campanha, onde somos adversários e não parceiros.

 “É necessário termos homens transformados, para podermos ter uma transformação na liderança!”

“Se não houver transformação, aumentará o nível de corrupção.”

 -         Corrupto: É o individuo que tira a forma, que corrompe, que altera e destrói o correto, que não se importa com princípios e valores.

 Se lermos o que esta escrito em 1 Pe 5:2-3, vemos Deus exortando aos líderes que cuidem e sirvam de exemplo ao povo, chamado herança de Deus, e não dominem sobre eles, mas lhes sirvam voluntariamente. Não motivados por ganância, de conquistarem vantagens para si mesmos, mas pensando nas pessoas que Deus estava colocando aos seus cuidados.

“Apascentai o rebanho de Deus que está entre vós, tendo cuidado dele, não por força, mas voluntariamente; nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto; nem como tendo domínio sobre a herança de Deus, mas servindo de exemplo ao rebanho.”

E em nossa vida? Estamos enfrentando algo semelhante? Vamos ajudar a responder. Se estamos num ambiente de condenação, em que conseguimos identificar o problema nos outros e ao mesmo tempo julgá-los, muito provavelmente estamos envolvidos com o mesmo problema. Mas se você sair do ambiente de condenação, e passar para o local de transformação, primeiramente pessoal, você estará assumindo uma nova postura.

A maioria consegue identificar o problema, mas não oferece nenhuma solução, e nem está disponível para isso.

Se nossos olhos clínicos estiverem voltados para fora e não para dentro de nós, ainda não estamos sendo transformados. Só alguém que está sendo transformado será um agente de transformação.

Nós podemos até ensinar coisas que nós mesmos não somos, mas iremos reproduzir somente aquilo que temos vivido, quer benção ou maldição.

Podemos facilmente apontar alguns desvios no comportamento e ética de muitos líderes:

-  Egocentrismo, servindo seu próprio ventre.

- Manipulação.

- Comportamento político, agindo para manter o bom relacionamento, desprezando princípios e valores.

- Abuso de autoridade.

- Ditadura e opressão, imposição e coação.

- Falta de integridade.

Desvios de comportamento como estes têm levantado uma geração cansada, incrédula, desconfiada e ao mesmo tempo extremamente carente.