O que liderança não é?

è (1) LIDERANÇA NÃO É O CAMINHO PARA O SUCESSO PESSOAL.

è ANTES UMA DE SUAS EXIGÊNCIAS É SUA RENUNCIA Mt 10:39, PERDER SUA VIDA, NINGUÉM QUE PERDE SUA VIDA ESTÁ BUSCANDO SUCESSO.

è (2) LIDERANÇA NÃO É A FERRAMENTA PARA SER SERVIDO

è Lc 22:24-27 – NÃO SERÁ ASSIM ENTRE VÓS, O ALVO É SERVIR

  

è (3) LIDERANÇA NÃO PODE SER UM LOCAL ONDE PESSOAS SÃO SUBJUGADAS.

è O NOSSO PAPEL É LIBERTÁ-LAS DE UM SISTEMA QUE ATÉ HOJE SÓ OPRIMIU, Mc 10:45

è (4) LIDERANÇA NÃO É A ESCOLHA PARA SE OBTER A SATISFAÇÃO PESSOAL.

è JESUS NO GETSEMANI PROVOU ISTO AO DECLARAR QUE DESEJAVA QUE FOSSE FEITA A VONTADE DE DEUS.

è (5) LIDERANÇA NÃ É A FERRAMENTA PARA AUTO-PRESERVAÇÃO

è ANTES VOCÊ ESTARÁ SEMPRE EXPOSTO, EXEMPLO NEGATIVO DE DAVI QUANDO RESOLVEU NÃO IR PARA GUERRA, FOI QUANDO CAIU.

è (6) LIDERANÇA NÃO PODE SER VISTA COMO O MEIO PARA ELEVAR SEU STATUS.

è MAS CONSISTE E EXIGE UMA ELEVAÇÃO EM SUA MORAL E ÉTICA.

è (7) LIDERANÇA NÃO PODE TER COMO ALVO A DESMOTIVAÇÃO

è ANTES EM I Tm 1:6-7 MOSTRA PAULO DESPERTANDO O DOM QUE DEUS HAVIA CONFIADO A TIMOTEO.

è (8) LIDERANÇA NÃO É UMA ARAPUCA PARA A DERROTA, E NEM UM FACILITADOR PARA VITÓRIA.

è ANTES DEUS ESTÁ CHAMANDO PESSOAS QUE ENTENDERAM QUE NÃO SÃO PERDEDORES, FRACASSADOS, PELO CONTRÁRIO, COMPREENDERAM QUE EM CRISTO SÃO MAIS QUE VENCEDORES. Rm 8:37

è (9) LIDERANÇA NÃO DEVE DEIXAR UM RASTRO DE DESTRUIÇÃO

è ANTES DEVE DEIXAR UM LEGADO PARA A PROXÍMA GERAÇÃO, O LEGADO QUE JESUS DEIXOU PARA SEUS DISCIPULOS FOI O QUE FIRMOU E OS FORTALECEU.

è (10) LIDERANÇA NÃO DEVE PREOCUPAR-SE COM PRIVILÉGIOS E HONRAS NESTA VIDA

è ANTES DEVERIA ESTAR CIENTE QUE POSSUIRÁ UM LUGAR DE HONRA, DE PRIVILÉGIO DIANTE DO CORDEIRO DE DEUS, POIS SERÁ  MAIS COBRADA, E CREIO QUE O JUIZO DE DEUS COMEÇARÁ POR ELA.

    Agora avalie-se e perceba se existe em você algum vestígio de alguma destas características que servirão de tropeço e dificultarão a edificação de uma liderança eficaz, que influenciará conforme a palavra de deus.

O Processo de Desconstrução

O que adquirimos e recebemos durante toda nossa vida pode estar prejudicando nossa edificação…

-         Motivações erradas, principios e valores que recebemos ao longo de nossa vida, que se não retiradas, influenciarão nossa liderança

-         Existem ministérios sendo edificados em cima de lixo e entulho

-         Pela realidade que presenciamos, ou existe a falta de conhecimento, ou pouco interesse em viver a palavra

-         Precisamos buscar em Deus um tipo de conhecimento que permitirá sofrermos algumas transformações significativas.

A importância de alcançar o conhecimento:

Oséias 4:6

6 - O meu povo foi destruído, porque lhe faltou o conhecimento; porque tu rejeitaste o conhecimento, também eu te rejeitarei, para que não sejas sacerdote diante de mim; e, visto que te esqueceste da lei do teu Deus, também eu me esquecerei de teus filhos.

Existem 2 tipos de conhecimentos:

1. Conhecimento como informação: Jesus pregava mistérios e a maioria das pessoas alcançava apenas as informações e não a palavra revelada.

Lucas 8:10

10 - E ele disse: A vós vos é dado conhecer os mistérios do reino de Deus, mas aos outros por parábolas, para que vendo, não vejam, e ouvindo, não entendam.

2. Conhecimento como revelação: a revelação é restrita, o conhecimento como informação está acessível a todos, porém, o conhecimento revelado é compartilhado com aqueles que desejam transforma-lo em vida, que querem pratica-lo.

O Conhecimento trás consigo 2 coisas:

1. Benefícios: a importância de entendermos o que Deus está fazendo, quem somos, seus propósitos, firmes convicções, etc.

2. Responsabilidade: compromisso e exigência de testemunhar e buscar viver conforme o conhecimento adquirido. Ex da exigência sobre a vida dos fariseus, que tinham grande conhecimento, mas apenas como informação.

Antes de edificar, é preciso desconstruir tanta informação que não têm como origem a Palavra de Deus.

Jeremias 1:10 - Olha, ponho-te neste dia sobre as nações, e sobre os reinos, para arrancares, e para derrubares, e para destruíres, e para arruinares; e também para edificares e para plantares.

Antes de estabelecer e compartilhar uma visão, será necessário arrancar, derrubar, destruir e arruinar o que antes havia, pois impede de enchergarmos o que Deus deseja compartilhar.

Exemplo: Projeto, Construção e Reforma

Não se trata apenas de renunciar os falsos ensinos, mas de destruir as heranças corrompidas que existem dentro de nós.

Não basta renunciar falsos ensinos, é preciso verificar se existe a presença deles dentro de nós, se um dia já fomos influenciados por princípios e valores errados.

Coisas corrompidas que existem dentro de nós, impedem de ser estabelecido a visão de Deus em nosso interior.

Muitos homens julgam que foram chamados por Deus e querem apenas colher os resultados, os frutos; mas antes mesmo de plantar, você precisa entender que foi chamado para destruir e depois edificar um lugar que pode ser cultivado.

JESUS É O EXEMPLO (PROCESSO DO MINISTÉRIO): Jesus antes de edificar, Ele precisou destruir. Destruiu o templo e depois de três dias o edificou novamente, depois semeou o Espírito dentro dos homens, e dai sim, está recebendo seus frutos.

Não podemos edificar em cima de lixos, limpe-os antes de construir, remova o que não é compativel com a Palavra de Deus.

“OU NÓS ESTAREMOS DISPOSTOS A PERMITIR QUE DEUS INICIE UMA TRANSFORMAÇÃO EM NOSSO MODO DE LIDERAR, OU SIMPLESMENTE ESTAREMOS REPRODUZINDO SEGUNDO O QUE FOMOS INFLUENCIADOS.”

Liderança pode ser desenvolvida?

Talvez você se pergunta: O Líder nasce feito ou é feito?

 Percebemos que alguns possuem um perfil de liderança nato, mas isso não os qualifica para serem bons lideres. Ser um bom líder envolve caráter, integridade e padrões de comportamentos positivos, e estes valores são construídos.

“Certamente há alguns que, por natureza, serão melhores líderes que outros. Serão melhores em sua capacidade de utilizar aquela combinação de dotes pessoais que lhes conquista um seguimento voluntário e consciente por parte de outros. Entretanto, por meio de treinamento, qualquer pessoa que atua numa posição de liderança pode tornar-se mais influente e eficiente,” John Haggai

 Reflita no desenvolvimento dos discípulos de Jesus:

 - Todos foram chamados e exerceram algum tipo de liderança.

- Podemos identificar que alguns tinham um perfil de liderança mais evidente.

- Todos precisaram aprender e perceber no Senhor o padrão elevado de conduta ética e moral.

- Seus valores e princípios precisaram ser desconstruídos e reconstruídos em seguida.

- O que promoveu tamanha mudança foi o alto nível de influencia e referencia que tiveram.

- Nem todos se tornaram lideres em evidencia, mas com certeza desenvolveram habilidades que permitiam exercer algum tipo de liderança.

Existem líderes bons e maus. O fato é que somos desafiados a buscar a excelência, e para alcançarmos este nível de liderança precisamos estar dispostos e abertos a mudanças.

Numa pesquisa feita sobre qualidades de um líder excelente, concluíram o seguinte sobre seu perfil:

- Não só aceita as idéias e sugestões dos liderados como não poupa esforços para os motivar.

- Inspirava confiança e respeito ao grupo.

- Comunica-se com facilidade, e mantêm o grupo atualizado.

- Entende o propósito

- Valoriza o pessoal e seu trabalho.

- Cria um ambiente de liberdade.

- Possui altos padrões de realização, e ajuda alcança-los.

- Tem iniciativa para começar algo e manter funcionando.

- Não tem medo de se envolver, acessível.

- Consegue extrair o melhor das pessoas, aflorando o potencial.

- Assume a responsabilidade, procurando soluções.

- Incentiva os tímidos e modera os entusiasmados demais.

“As qualidades e habilidades essenciais que envolvem liderança podem ser aprendidas e desenvolvidas pela educação e prática. As pessoas podem aprender a se comunicar com clareza, a tomar decisões eficazes, a motivar e inspirar, a ter e demonstrar respeito e confiança por seus subordinados, a serem justas ao fazerem um julgamento, a ensinar com clareza e serem leais com seus seguidores e firmes em favor deles, a serem humildes e abertos a novas idéias e opiniões diferentes, a manterem o senso de humor, e a saberem como relaxar.” James J. Gill

Perceba as características negativas, mais marcantes, da liderança contemporânea:

- Conhecimento sem caráter

- Riquezas sem trabalho

- Prazer sem consciência

- Comércio sem moralidade

- Ciência sem humanidade, sem valor humano, sem vida

- Política sem princípios

- Cristianismo sem Sacrifício e Ministério sem responsabilidade, sem prestação de contas

Queremos ter bens e riquezas, mas não queremos trabalhar por elas.

Queremos grande ministério, poder, mas não queremos e não estamos dispostos a sofrer por eles.

Por estes pecados, que assolam nossa sociedade, e que agora estão ferindo e destruindo a liderança, já percebemos os sintomas de tão grande infecção:

- 75% indicam passar por, pelo menos, uma crise mensal de estresse

- 40% têm problemas com pessoas do seu próprio convívio diário

- 85% afirmam que a maior dificuldade é lidar com pessoas

- 70% pensaram na hipótese de largar tudo, de desistir

- 50% das famílias têm sofrido em decorrência do ministério

- 95% da liderança reconhecem que não oram regularmente com a esposa, e com os filhos

 Outras características revelam a fragilidade da liderança que estamos vendo em nossos dias, deixando marcas em tudo que está ao seu redor. Pelo distanciamento do referencial que é a palavra de Deus, alguns têm se tornado:

- É indeciso, procura evitar a tomada de decisão.

- Ocupado de mais para se envolver com os liderados.

- Têm idéias, mas quando dão errado projeta a culpa no grupo.

- Usa do medo e ameaça para motivar.

- Diminui, menospreza o grupo.

- Não é integro, possui sempre várias versões do mesmo assunto.

Chama atenção que as características acima, evidenciam a percepção das pessoas em relação aos líderes, não levando em conta o grau de conhecimento deles, e sua formação acadêmica; antes, focam suas atenções no comportamento positivo ou negativo. 

Estamos vivendo uma crise de liderança?

“Liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de lavá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as necessidades reais do grupo.” John Haggai

 “Liderança é influência” John C. Maxwell

 “Remova. Por alguns momentos, as questões morais que a embasam, e temos apenas uma definição disponível: liderança é a habilidade de conseguir seguidores.” James C. Georges

 Liderança não é você conquistar um título, você pode até fazê-lo, mas não exercer liderança. O líder pode exercer seu papel mesmo sem ter um título ou uma posição. O líder terá discípulos, independente da posição que estiver ocupando.

Liderança é entrar, de forma positiva ou negativa, no curso da vida de outras pessoas, despertando através de suas ações e reações o interesse pelo relacionamento e comprometimento interpessoal.

-         Liderança Negativa = Líder preservando sua vida

-         Liderança Positiva = Líder determinado a morrer

-         Liderança Negativa: Seus seguidores buscam benefícios que lhes são oferecidos pelos seus lideres.

-         Liderança Positiva: Seus seguidores buscam o que seus lideres são.

 Se prestarmos atenção no panorama da liderança contemporânea, infelizmente, faremos a seguinte pergunta:

 Estamos vivendo uma crise de liderança?

 É evidente que um dos maiores clamores que temos hoje em nossa sociedade é por líderes, por referencias que possam ser seguidas. Em todos os níveis de nossa sociedade enfrentamos uma crise de liderança, seja política, espiritual ou familiar.

O diagnóstico da crise em meio a liderança, em todos os segmentos, dá-se talvez pelo fato dos homens estarem se apresentando como “grandes homens”, porém, de pequeno caráter e integridade.

Com certeza, percebemos muito discurso, mas pouca prática. O diagnóstico político parece ter invadido nossas igrejas. Quando ouvimos algumas pregações, sejam em púlpitos ou em conversas informais, descobrimos que muitas delas não passam de interesse pessoal e proselitismo; há momentos que parece estarmos vivendo uma campanha, onde somos adversários e não parceiros.

 “É necessário termos homens transformados, para podermos ter uma transformação na liderança!”

“Se não houver transformação, aumentará o nível de corrupção.”

 -         Corrupto: É o individuo que tira a forma, que corrompe, que altera e destrói o correto, que não se importa com princípios e valores.

 Se lermos o que esta escrito em 1 Pe 5:2-3, vemos Deus exortando aos líderes que cuidem e sirvam de exemplo ao povo, chamado herança de Deus, e não dominem sobre eles, mas lhes sirvam voluntariamente. Não motivados por ganância, de conquistarem vantagens para si mesmos, mas pensando nas pessoas que Deus estava colocando aos seus cuidados.

“Apascentai o rebanho de Deus que está entre vós, tendo cuidado dele, não por força, mas voluntariamente; nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto; nem como tendo domínio sobre a herança de Deus, mas servindo de exemplo ao rebanho.”

E em nossa vida? Estamos enfrentando algo semelhante? Vamos ajudar a responder. Se estamos num ambiente de condenação, em que conseguimos identificar o problema nos outros e ao mesmo tempo julgá-los, muito provavelmente estamos envolvidos com o mesmo problema. Mas se você sair do ambiente de condenação, e passar para o local de transformação, primeiramente pessoal, você estará assumindo uma nova postura.

A maioria consegue identificar o problema, mas não oferece nenhuma solução, e nem está disponível para isso.

Se nossos olhos clínicos estiverem voltados para fora e não para dentro de nós, ainda não estamos sendo transformados. Só alguém que está sendo transformado será um agente de transformação.

Nós podemos até ensinar coisas que nós mesmos não somos, mas iremos reproduzir somente aquilo que temos vivido, quer benção ou maldição.

Podemos facilmente apontar alguns desvios no comportamento e ética de muitos líderes:

-  Egocentrismo, servindo seu próprio ventre.

- Manipulação.

- Comportamento político, agindo para manter o bom relacionamento, desprezando princípios e valores.

- Abuso de autoridade.

- Ditadura e opressão, imposição e coação.

- Falta de integridade.

Desvios de comportamento como estes têm levantado uma geração cansada, incrédula, desconfiada e ao mesmo tempo extremamente carente.

Líderes marketeiros de si mesmos

“E madrugou Samuel para encontrar a Saul pela manhã; e anunciou-se a Samuel, dizendo: Já chegou Saul ao Carmelo, e eis que levantou para si uma coluna. Então, fez volta, e passou a Gilgal.”

São nos detalhes que somos provados se somos obedientes, e estamos dispostos a honrar o Senhor. Ninguém tropeça em montanhas, mas em pequenas pedras. Quem tropeçar em algum mandamento, se faz transgressor.

  

Ou você faz o que Deus mandou você fazer, ou você fará um monumento para si.

  

Durante nossa liderança, ou levaremos pessoas a adorarem a Deus, ou reproduziremos idolatras.

Se não cumprirmos a vontade de Deus, além de sermos guiados pela nossa própria vontade, alcançaremos o fracasso.

Saul não destrói os amalequitas conforme a palavra de Deus, antes poupa despojos e o próprio rei, pensando estar fazendo a coisa certa. Logo depois, levanta um monumento para si, para dar glória a si mesmo pela sua conquista e pelo seu poder.

“Veio, pois, Samul a Saul; e Saul lhe disse: Bendito sejas tu do Senhor; executei a palavra do Senhor.” 1 Sm 15:13

Seremos julgados não segundo nossa própria consciência, mas segundo a Palavra de Deus; note que para Saul, ele havia feito tudo conforme a vontade de Deus.

Todos que esqueceram, em algum momento, de cumprir os propósitos de Deus, acabarão erguendo colunas para si, semelhantes a que fez Saul. Podemos classificá-los como roubadores da Glória de Deus. Pessoas cujos pés se apressam por fazer notórios seus próprios feitos, esquecendo do que realmente são.

  

Os homens que são marketeiros de si mesmos; são homens que esqueceram o que são, de onde vieram e para onde vão.

  

“A obra do Senhor é possível, desde que façamos segundo a sua vontade.” José Rodrigues

“Escolher a independência, escolher fazer o que você quer fazer, é escolher a morte.” José Rodrigues

“E disse Samuel: Porventura, sendo tu pequeno aos teus olhos, não foste por cabeça das tribos de Israel? E o Senhor te ungiu rei sobre Israel.” 1 Sm 15:17

Os homens que são marketeiros de si mesmos; que propagam seu próprio reino, são homens que esqueceram que são pó, e ao pó voltarão.

Todos vão para um lugar; todos são pó e todos ao pó tornarão. Ec 3:20

O orgulho, que traz consigo a auto-justificação, tem feito com que homens e mulheres percam o benção de Deus, devido ao medo da exposição e reconhecimento diante do Senhor.

Enquanto existir pessoas que amem mais a mentira do que a verdade, haverá sempre lideres maus e corruptos.

Sempre haverá na terra algum tipo de liderança corrupta, que pregam mentiras, pois haverá sempre pessoas que preferem adorar a mentira, do que adorar a verdade.

Na bíblia percebemos que Deus entrega as pessoas à lideres corruptos, que matarão e sufocarão, pregarão mentiras e manipularão o povo, como forma de juízo. Quando Deus em sua onisciência percebe que o povo esta mais inclinado e desejando a mentira do que a verdade, Ele entrega o povo as suas próprias paixões.

Porém o povo não quis ouvir a voz de Samuel; e disseram: Não, mas haverá sobre nós um rei. E nós também seremos como todas as nações; e o nosso rei nos julgará, e sairá adiante de nós, e fará as nossas guerras. Ouvindo pois Samuel todas as palavras do povo, as falou perante o ouvidos do Senhor. Então o Senhor disse a Samuel: Dá ouvidos à sua voz, constitui-lhes rei. 1 Sm 8:19-22

Nestes versículos vemos a insistência do povo de Israel em obterem para si um rei como as outras nações, não queriam mais ser governados por Deus, mas por homem segundo suas próprias vontades. No texto de 1 Sm 8:7, fica ainda mais evidente a frustração do profeta Samuel  em ouvir a exigência do povo, e a compreensão de Deus em relação a rejeição de sua pessoa.

“E disse o Senhor a Samuel: Ouve a voz do povo em tudo quanto te disser, pois não te tem rejeitado a ti; antes, a mim me tem rejeitado, para eu não reinar sobre ele.”

A atitude do povo de Israel resultou no juízo divino em entregar-lhes nas mãos de um rei conforme as outras nações. Um rei segundo os padrões do mundo, e não segundo a vontade de Deus.

No Novo Testamento, vemos um texto semelhante, no que diz respeito a sentença do Senhor a um povo rebelde, que amou mais a si mesmo, mais ao seu próprio ventre do que ao Senhor. Neste caso Deus não os entrega a um rei iníquo, mas às suas próprias paixões.

“Pelo que também Deus os entregou às concupiscências do seu coração, à imundícia, para desonrarem o seu corpo entre si; pois mudaram a verdade de Deus em mentira e honraram e serviram mais a criatura do que o Criador, que é bendito eternamente. Amém!” Rm 1:24-25

Quando os homens desejaram o pecado de forma desenfreada, o nosso Deus que é Santo e não se deixa escarnecer, os entregou à suas próprias paixões, o que resultou em corrupção e degradação da humanidade.

Domínio x Influência e Poder x Autoridade

Domínio x Influência = Poder x Autoridade

·       No mundo, liderança está mais ligado a domínio do que a influência

·       Domínio visa alcançar valores para si

·       No Reino de Deus somos chamados a influenciar, visando agregar valores para outros

“Quanto mais poder concentrado em suas mãos, menos o Espírito Santo opera.” José Rodrigues

O contraste em domínio (poder sobre os outros) e autoridade (em favor dos outros) está levando a liderança a se posicionar entre os dois extremos abaixo:

  

Os extremos disputam os lideres, que, ou buscarão poder e controle sobre seus liderados e sobre a obra que Deus confiou a cada um deles, ou, tomarão uma postura de servos e perderão o comando e controle, sabendo que o Espírito Santo fará, e fará melhor do que eles, o papel de ajustar e controlar todas as coisas.

Medite em Marcos 10:42-45, onde Jesus ensina aos seus discípulos sobre a postura que deveriam tomar quando desenvolverem suas lideranças. Quem quizer ser grande, deveria ser servo; e quem desejar ser o primeiro, deveria ser escravo de todos. Este ensino revela a oposição entre os princípios de liderança do reino e do mundo.

·       Ter domínio não significa ter o coração

·       Com domínio você pode ter a atenção do povo, mas não o coração

·       O domínio ativa todos os mecanismos de auto-defesa (pessoas dominadas constantemente pensam em defender-se)

·       Pessoas sobre um regime de domínio tendem, no máximo, a serem politicamente corretas (Faz de conta que você manda, e nós fazemos de conta que obedecemos)

      ·       A política da tolerância, não há interesse na pessoa, mas apenas nos resultados

·       Eu tolero enquanto você produz

·       Resultados independentemente de quem você é, o fim é a justificação

·       A mão de obra é descartável.

      ·       No mundo líderes falam o que querem, não se importando se vão ou não machucar as pessoas

·       No Reino de Deus, aprendemos que as palavras que saem de nossa boca, dizem muito mais do que seu simples significado

·       No mundo é comum ouvir FAÇA O QUE EU FALO

·       No Reino de Deus ouvimos FAÇA O QUE EU FAÇO, pois o desafio é que nossa prática tenha harmonia com nosso discurso.

CUIDE COM O QUE SAI DE SUA BOCA!

Quando em nossa construção ainda predomina as heranças do mundo, normalmente falamos sem pensar. A medida que somos instruídos e treinados por Deus, pensamos antes de falar, pois nossa boca é o retrato de nosso coração.

“Porque a boca fala do que está cheio o coração.” Lc 6:45

O que sai de nossa boca, muitas vezes, não são apenas palavras jogadas ao vento, antes, são manifestações de nossa própria alma, revelando seu estado.

Preste atenção e avalie:

·       Amaldiçoar revela desprezo para com Deus, pois Ele nos constituiu para abençoar.

·       Críticas mostram inveja das conquistas, pois revela o desejo de termos algo que não é nosso.

·       Cinismo revela sua falha em vencer os desapontamentos, a sua fraqueza em se ofender, a habilidade de lutar e dar uma resposta usando armas que são carnais e não espirituais.